天津电力某二级公司“青年人才培养”第一期咨询项目顺利验收!
  • 发布时间:
  • 2017-12-27

 

 

20171222日,天津电力某二级公司“青年人才培养”第一阶段咨询项目召开了验收总结会。会议由该公司副总经理主持,公司高层领导、各部室主任均出席了此次会议。天津光华公司总经理段方岚先生带领项目组参加了会议。

首先,光华项目组负责人向公司领导和青年人才做了项目的整体汇报和成果展示。该项目是贯彻十九大精神和天津电力“青年人才培养”要求的典型示范工程,项目借鉴了国内外先进的人才培养理论和模型,研究规划了“人岗认知”、“人岗促进”、“人岗匹配”三步走策略。2017年,我们主要从职业锚、组织氛围、人才盘点、职业在定位等角度完成“人岗认知”的具体工作。本阶段共输出了九大成果文件,实现了组织创新、机制创新和方法创新,为下一步的工作奠定了坚实基础。

其次,青年人才代表进行了个人成长感悟汇报。经过两个月的集中辅导,50余位青年人才积极参与各项活动,收获满满。在项目实施过程中,青年人才们开始正视自己的优劣势,关注自己的职业锚,转变自己职业倦怠的态度,对在本单位的职业再定位积极规划。通过六位青年代表的发言,公司领导感受到了青年一代蓬勃的朝气和立足本岗、扎根公司的信念。

      最后,公司高层领导进行了项目总结,各部室主任也对明年项目的实施提出了本部室的期望。公司总经理指出:“项目采用了科学先进的理论和工具,为公司青年人才培养进行了长期规划,对青年人才的职业生涯提供了很好的帮助,非常感谢光华管理公司,感谢段总和项目组成员的辛苦付出。”公司纪委书记指出:“项目实施非常的有成效,对每个青年人才都进行了深度剖析。六位代表的发言也非常的精彩,有内容、有情感、有动作、有表情。成长的需求是青年人才最大的需求,未来我们公司还将继续关注青年人才的成长”

截止目前,第一期的咨询工作圆满结束了,但是项目组还将一如既往地做好2018年青年人才培养的实施工作,助力天津电力人才培养和管理提升。天津光华公司也将磨砺前行,在未来的征途中为客户提供更加优质的服务!

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